The New York Times llega a un acuerdo contractual con el sindicato
El New York Times llegó el martes a un acuerdo para un nuevo contrato con el sindicato que representa a la mayoría de los empleados de su sala de redacción, poniendo fin a más de dos años de polémicas negociaciones que incluyeron una huelga de 24 horas.
El acuerdo, si se ratifica, otorgará a los miembros del sindicato aumentos salariales inmediatos de hasta un 12,5% para cubrir los últimos dos años y 2023, y elevará el salario mínimo requerido a $65.000, desde alrededor de $37.500. El contrato anterior expiró en marzo de 2021 y los miembros del sindicato no han recibido aumentos de contrato desde 2020.
Según el contrato, el salario medio de los periodistas del sindicato sería de unos 160.000 dólares.
El sindicato que negocia el acuerdo, que es parte de NewsGuild of New York, representa a casi 1,500 empleados en la sala de redacción, publicidad y otras áreas del negocio. Más de 1.800 personas trabajan en la redacción del Times.
El sindicato dijo que los miembros votarían para ratificar el acuerdo de cinco años la próxima semana.
“Este acuerdo es una victoria para todos los miembros del sindicato que han luchado por un contrato justo que recompensa nuestro arduo trabajo y sacrificio”, dijo en un comunicado el presidente de la unidad del New York Times Guild, Bill Baker. «Esto demuestra que la empresa no puede darnos por sentado y debe rendir cuentas».
Cliff Levy, editor asociado del Times, dijo en un correo electrónico a los miembros del sindicato del Times que el contrato les ofrecía «aumentos significativos y bien merecidos, una gran bonificación y una serie de nuevos e importantes beneficios».
“Desde el comienzo de este proceso de negociación, hemos estado decididos a asegurar un contrato que muestre cuánto valoramos las contribuciones de los miembros de NewsGuild al éxito de The Times”, dijo el Sr. Levy.
El acuerdo incluye un acuerdo contractual sobre el trabajo híbrido y la elegibilidad para un año sabático remunerado de cuatro semanas durante 10 años con la empresa. La empresa también acordó que los nuevos puestos de trabajo en la sala de redacción, incluida cualquier expansión a los mercados locales, serían parte del sindicato y pagarían salarios mínimos justos.
Las negociaciones sobre el contrato fueron frecuentemente acaloradas, con divisiones a veces saliendo a la luz pública. Los negociadores difirieron en salarios, beneficios de salud y pensión y otros temas. El sindicato acusó al Times de retrasar las negociaciones y negarse a compartir las ganancias de la empresa con los empleados, mientras que los ejecutivos del Times enfatizaron la necesidad de una elaboración cuidadosa del presupuesto en una economía incierta.
En diciembre, los miembros del Times Guild organizaron una huelga de un día, una rareza en el Times, que no ha visto un paro laboral de más de un día desde la década de 1970. El mes pasado, los miembros del sindicato protestaron frente a la junta anual de accionistas de la empresa. ‘ y entregó una carta al editor, AG Sulzberger, firmada por más de 1,000 miembros, que decía: «Ya es suficiente».
Según el nuevo contrato, que cubriría de 2021 a febrero de 2026, los miembros del sindicato recibirían una bonificación retroactiva única del 7% de su salario base desde el vencimiento del contrato anterior.
Los trabajadores sindicalizados recibirían un aumento salarial inicial en una escala móvil, con mayores aumentos para aquellos a quienes se les paga menos. Los trabajadores que ganen menos de $100.000 al año recibirían un aumento inmediato del 12,5 %, mientras que los que ganen más de $160.000 al año recibirían un aumento inmediato del 10,6 %.
Todos los empleados de Guild recibirían un aumento de 3.25% en 2024 y 3% en 2025.
