la reorganización de la red de tiendas está dificultando el clima social para el operador
Orange se enfrenta a un segundo frente social. Ya movilizados contra el plan de recorte de 670 puestos de trabajo en Orange Business, la división empresarial, los sindicatos de operadores de telecomunicaciones se alzan contra el plan de reordenación de la red de comercios, que prevén trasladar, a finales de 2026, hasta 150 de los las 279 tiendas del grupo a su filial Générale de Télephone (GDT), donde los salarios y los acuerdos sociales son menos ventajosos. Unos 1.800 empleados de Orange podrían verse afectados por estos traslados, calculan los sindicatos.
Después de poco más de un mes de negociaciones «tenso y tormentoso», según varios participantes, el miércoles 19 de abril se realizó una última sesión de revisión del texto, en presencia de las dos últimas organizaciones que aún se encuentran en la mesa: CFDT y FO. Los otros tres, CFE-CGC, CGT y SUD, habían dado un portazo en las últimas semanas, haciendo improbable la firma de un acuerdo, sabiendo que se necesitan tres sindicatos para alcanzar la mayoría requerida.
Lanzada este jueves 20 de abril, la fase de firmas está abierta hasta el 5 de mayo, momento en que los sindicatos encuestan a sus afiliados en terreno antes de decidir. “Hemos completado nuestro mandato de negociación. Pero eso no significa que firmaremos el trato»., ton Kaoutar Schwind, de FO. Sébastien Crozier, presidente de la CFE-CGC de Orange, está decidido a «no firmar un acuerdo que esté por debajo de la ley».
Prima más baja que la práctica
En caso de transferencia de un fondo de comercio de una empresa a otra, los empleados pueden conservar sus elementos de remuneración. Pero, según el modus operandi elegido por Orange, solo los arrendamientos serán cedidos a la GDT, «privando así al personal de sus derechos»preocupa a la CFE-CGC. “A falta de respuesta favorable en el plazo de quince días, la CFE-CGC se reserva todas las acciones que corresponda realizar, incluso en el ámbito judicial”advierte el sindicato en una carta traducida, el 18 de abril, a Jean-François Fallacher, el nuevo director general de Orange Francia.
“Cuando se anunció el proyecto de reorganización en otoño de 2022, la dirección del grupo se comprometió a proponer un plan ejemplar de reclasificaciones. Sin embargo, las condiciones son inferiores a lo que se ha practicado hasta ahora durante el traslado de empleados”, lamenta Abilio da Silva, representante sindical de SUD-PTT. Los vendedores que acepten adherirse a la GDT o acudir a otra tienda Orange recibirán una bonificación de 5.800 euros, inferior a la habitual.
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